Для Компаний

План найма

1. Разработка профиля Кандидата совместно с Работодателем.
2. Выбор Кандидатов.
3. Выбор и оценка кандидатов.
   1. Анализ приложения.
   2. Разговоры проверяющие, профессиональную компетентность Кандидата.
   3. Проверка знания иностранных языков.
4. Составление профиля выбранного Кандидата.
5. Собеседование у Работодателя и, возможно, пробные дни.
6. Прием на работу.
7. Поддержка Кандидата после приема на работу.

Условия сотрудничества

• Мы работаем в соответствии с правила Success-Fee – комиссия в этом случае платится, если процесс найма заканчивается реальным трудоустройством Кандидата. Мы не берем никаких авансовых платежей.
• Мы гарантируем полную конфиденциальность во время всех этапов подбора персонала.
• Не мы привязываем Клиента договором на эксклюзивность, – клиент может использовать различные источники для привлечения Кандидатов.

Рекомендации

По запросу высылаем список компаний, которые нам доверяют.