Agencja pracy Nowi Consulting specjalizuje się w doborze kadry pracowniczej (ustawiacze, programiści, narzędziowcy, pomiarowcy, mechatronicy, konstruktorzy, branża gastronomiczna i hotelarska). Nie współpracujemy ani z agencjami w Polsce, ani w Niemczech. Nasi kandydaci podpisują bezpośrednio umowę o pracę z niemiecką firmą, w której będą pracować. To nie jest praca tymczasowa.
Obowiązki
– praca jako pomocnik cukiernika, piekarza lub piekarz, cukiernik w fabryce wafli w Berlinie.
Wymagania
-wykształcenie kierunkowe,
– doświadczenie w zakładzie spożywczym lub w pracy jako cukiernik/piekarz,
– podstawowa znajomość języka niemieckiego.
Oferujemy
– pracę w rodzinnym zakładzie spozywczym,
•niemiecka umowa o prace z pakietem świadczeń socjalnych podpisywana bezpośrednio z niemieckim pracodawca, nie przez agencje pracy,
-system trzyzmianowy,
• warunki wynagrodzenia – od 11 e brutto, dodatki zmianowe,
•możliwość szkolenia i rozwoju zawodowego, szybka możliwość awansu,
•bezpłatne tłumaczenie życiorysów,
•wsparcie w sprawach urzędowych na miejscu (zameldowanie, rodzinne, konto w banku, wybór kasy chorych),
•firma gwarantuje zwrot kosztów za dojazd na rozmowę kwalifikacyjną,
-zakwaterowanie dodatkowo płatne ok. 300 e miesięcznie.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agnieszka Nowicka Nowi Consulting z siedzibą w Konstantynie, ul. Krajobrazowa 7 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Agnieszka Nowicka z siedzibą w Konstantynie przy ul. Krajobrazowej 7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.