Miejsce pracy: Magdeburg
Wynagrodzenie: 14 euro brutto, 25% nadgodziny, soboty
Obowiązki
- przygotowanie do pracy form wtryskowych lub wykrojników,
- budowa nowych form i wykrojników,
- konserwacja, naprawy i przebudowa form wtryskowych, wykrojników,
- diagnozowanie przyczyn usterek i ich naprawa,
- umiejętność czytania rysunku technicznego,
- przygotowanie i aktualizowanie planów konserwacji,
- obsługa manualnych maszyn ślusarskich,
- praca z bardzo małymi tolerancjami.
Wymagania
- min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość budowy i działania form wtryskowych, wykrojników oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
- dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
- wysoka motywacja do pracy w systemie zmianowym,
- gotowość do relokacji za granicę,
- precyzja i dokładność.
Oferujemy
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie niemieckiej z tradycjami,
- niemiecka umowa o prace z pakietem świadczeń socjalnych podpisywana bezpośrednio z niemieckim pracodawca, nie przez agencje pracy,
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia od 14 e brutto,
- możliwość szkolenia i rozwoju zawodowego,
- bezpłatne tłumaczenie życiorysów,
- wsparcie w sprawach urzędowych na miejscu (zameldowanie, rodzinne, konto w banku, wybór kasy chorych),
- firma gwarantuje zwrot kosztów za dojazd na rozmowę kwalifikacyjną.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agnieszka Nowicka Nowi Consulting z siedzibą w Konstantynie, ul. Krajobrazowa 7 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Agnieszka Nowicka z siedzibą w Konstantynie przy ul. Krajobrazowej 7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.